光正公司要成为一家伟大的公司，核心就是我们必须有着伟大的信仰！有了信仰就有了方向，有了信仰就有了精神的力量，有了信仰我们就能成为一支威武之师，钢铁之师，胜利之师！信仰我们的核心价值观，信仰我们的价值理念！信仰就是毫不怀疑，信仰就是无限忠诚，信仰就是永不放弃！这是我们事业成功的充分条件！

光正人永远怀有伟大的梦想：成为全球现代化管理的标杆企业，成为世界第一的钢结构公司，完成造福社会、成就员工、让客户更幸福、让企业更持久的使命。
提升素养，完善管理，兴企报国，使命必达。

光正公司有两大资产：员工和客户！
能为企业提供成果的员工是我们的第一大资产，所以我们要培养更多的资产型员工；
客户是我们的第二大资产，因为客户就是我们的衣食父母，我们必须发自内心的去敬畏客户，用产品和服务让客户更幸福！

企业存在的意义在于为社会、客户、企业、员工、股东创造价值。因为只有价值才能进行交换，这是市场经济的规律。
因此我们的宗旨就是：以社会为己任，以企业为平台，以团队为核心，完善自我，共创财富。

诚信是我们生存的职业底线。
简单做人，用心做事。对员工讲诚信，对客户讲诚信。有诺必践！不乱承诺，不乱讲话，不乱传播，对自己的言行负责。
诚信是我们最大的资产累积。诚信是我们一笔宝贵的财富。任何践踏诚信的行为都是自掘坟墓。

在商业竞争规范的今天，我们的团队要始终保持激情、务实、感恩、跨越。
在商业文明开始的今天，我们的团队要始终践行利他意识、服务意识、价值意识、契约意识。养成良好的工作习惯、生活习惯，不断打造可依赖性。
在全球信息共享的今天，我们要形成以结果为起点的思维模式，用爱创造成果的行为模式，实现企业平台化、成果复制化、利益共享化。
这是我们的可持续发展的商业智慧。

企业之间竞赛的不是谁跑得速度快，而是谁做得时间久，比的是持久的耐力。
我们不急于很快赚到大钱，因为市场需要培育，因为赚钱需要时间和能力的累积，因为我们不想因眼前利益而出卖未来。
我们不轻易扩大规模，因为我们的实践观是：想壮志凌云，做脚踏实地。
我们不去战胜对手，因为我们不把任何同行列为对手。
我们坚信“持久的发展才是真正的发展！”

我们相信“数字是最美的语言”。
业绩是对你能力和态度的回报。用数字说话，用事实证明！
“付出才有回报”是永恒的定律。人生的财富多少，取决于你付出的多少。
虽然说，选择大于努力，但是没有超过常人的辛勤付出，再好的选择也会失败。
业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是胸怀，胸怀背后是投资！

为什么光正公司可以成为百年企业，因为我们有领先的文化理念和强烈的品牌意识。
品牌是企业最宝贵的财富。我们坚定不移地进行品牌建设。光正人要永远不浮躁，永远不做伤害品牌的行为。
树品牌、走正道！

“不在制度面前讲情面”，“不在原则面前讲关系”，“不争论，去执行”。“听话照做，一切行动听指挥”。“服从就是最好的执行”，是我们团队纪律的刚性要求。
我们痛恨执行中的报喜不报忧。
下级服从上级，是对职务的尊重。服从调动、服从全局、服从命令、服从批评、服从管理，不仅是军队作风，也是科学的管理理念。

唯有持续不断地学习才是我们最核心的竞争力。
一学做人，二学技能，三学服务，四学管理。
日学、周学、月学，这是我们不断提升的法宝。
没有直接借鉴的办法，学习是唯一的途径。
让学习成为一种信仰，把学习进行到底！

管理高压线，是我们价值观不能容忍的行为底线。
撒谎、造假、贪污、腐败、出卖企业利益，是我们的管理高压线，公司不是滋生这类行为的温床，我们这个团队也不能容忍这类行为的发生，更不允许有这类行为的人存在于企业！